什么样的人就活在什么样的世界!
title: 什么样的人就活在什么样的世界!
date: 2024-5-9
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- 感悟
categories: - 感悟
你好,时间飞快,一转眼就到大二下学期了,而且快要结束!
我知道你这两年有很多感悟,唯独这个让你极度震撼、极度畏惧。
我担心你活在别
title: 什么样的人就活在什么样的世界!
date: 2024-5-9
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你好,时间飞快,一转眼就到大二下学期了,而且快要结束!
我知道你这两年有很多感悟,唯独这个让你极度震撼、极度畏惧。
我担心你活在别
title: 关于这学期的学习
date: 2023-12-07
banner: workout,strava
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复盘
cover:
poster: # 海报(可选,全图封面卡片)
topic: 反思 # 可选
这个学期就快要结束了,我似乎没有学到什么实用的东西。
财务管理:关键是我的财务管理期中才考了27分左右,期末我最低考70分才能通过。
概率论与数理统计:我从开学就没学啊,需要从零开始。
英语:这个学期换了个新老师,这个老师管得很松的,对我这种英语差的来说没有什么坏处。英语的学习,不应该只是老师讲,学生学,没有情境和语言环境很难学好英语的。
在进入正题之前,先谈谈我们都经历过的事情。
遇见朋友,通常我们都会打招呼,但是总会有一部分人不会回应我们!这时,我们会产生各种负面情绪(愤怒)和负面想法:“他是不是不记得我了?” “他是不是讨厌我?”…
这些负面想法会影响我们的情绪,情绪会影响我们对事物的看法,进而影响我们的行动。
下次遇见,你大概率不会主动跟这位朋友打招呼。
真相可能是他没听见、没看见,毕竟跟我一样近视的人不在少数。
但是,我们采取了行动(不打招呼)恶化了关系,他也会认为你不打招呼就是不喜欢他…
最后,你们都可能失去了一位朋友。
汉隆剃刀:“在可以 用愚蠢来解释错误时,不要归因于恶意。”
换句话说,对事不对人。
人们时常因考虑不周而犯错,并不是有意针对你。
这个理论罗伯特·J·汉隆首创,但历史上早就有类似的表述了,比如1774年拿破仑说过一句名言:
“永远别把没有尽力归为恶意”。
举个我的例子:
昨天,我在班级群里推我们这个群,可惜没人进,当时有个声音告诉我:“可能他们都讨厌我,所以才不进”
后来,我想起了汉隆剃刀。
我将没人进群,解释为:“他们不想学习心理学” “他们没有看见信息”…等”愚蠢“,这样就心里舒服多了。
以上,就是我今天的分享啦,看完的可以拍一拍我。
何以解忧,唯有成长,一起加油呀!
3.
永远要做足准备再上战场。起码为最坏情况打算。
2.
智者说:在说话之前,
让你的话经过三道门。
在第一道门,问:“这是真的吗?”
在第二道门,问:“是必须说的吗?”
在第三道门,问:“是出自善意吗?”
来源于《宝贵的人生建议》
1.
有展示的机会一定要争取,尤其是把握十足。
事件:hly、hjt推荐我上台分享,我却把机会拱手相让,最后在那遗憾,遗憾自己的独特观点没有得到交流。
我长期践行了的条目,将会被划线。
7.画地为牢与坐以待毙
铁律之四:勤奋与进步之间没有必然的联系,如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中,而不去关注相邻领域,即使你夜以继日,呕心沥血,也很难换来升职机会,甚至组织内部一有风吹草动,你还会被淘汰出局。
6.打造成功案例
铁律之三:在社会认同模式当中,你做过什么,效果如何,远比你能做什么重要。在非常有限的条件下,如何最大限度积累和完善自己的成功案例体系,并做到扬长避短,是每一个力求上进的职场中人,都必须认真面对的重要课题。
5.方法论比行动更重要
铁律之二:无论是学习还是实践,我们都应当将方法论的掌握放在首位。解决了方法论的问题,你的行动才会更加富有成效,职业之路才能更为顺畅。当然,这里的方法论更多指的是解决各类具体问题过程中所用的手段、思路和模式。
4.愤青们的惨痛代价
铁律之一:将更多时间浪费在抱怨当中,而没有用在实际能力的锻炼、提高和结构优化方面,这会影响到自己专业素养的持续和稳定提高。
即使某天机会突然降临到头上,往往也会由于水平不够,眼睁睁地看着它们从身边溜走,酿成无边遗憾。